Responsabilidade Ambiental, Social, Igualdade de Género e Inclusão
Na Wildlife Portugal, o nosso compromisso com um turismo de natureza sustentável vai para além do respeito pela natureza e ambiente, ele incorpora também o respeito pelos direitos humanos e a promoção de um ambiente organizacional e social que valorize a igualdade de género e a inclusão de todas as pessoas.
Meio Ambiente e Comunidades Locais
Durante os nossos passeios e actividades, assumimos um compromisso consciente com a salvaguarda do meio ambiente, através da implementação de medidas que visam a minimização de impactos negativos e a promoção de impactos positivos ambientais, como a redução de poluição, resíduos e emissões de gases de efeito de estufa. Trabalhamos preferencialmente com produtos locais e parceiros sustentáveis, incentivamos a utilização de transportes públicos e promovemos práticas de consumo responsável entre os nossos clientes e colaboradores.
O desenvolvimento das nossas actividades em territórios de baixa densidade contribui para a dinamização económica e social desses territórios, apoiando iniciativas locais e estimulando a geração de oportunidades de emprego e interacção com as comunidades onde actuamos.
Igualdade de Género e Inclusão
A Wildlife Portugal reconhece a importância da igualdade de género, da diversidade e da inclusão como pilares essenciais da nossa cultura organizacional e das nossas operações públicas. Acreditamos que um ambiente justo e inclusivo fortalece a nossa equipa, enriquece as experiências dos nossos clientes e reflecte os valores que promovemos.
● Igualdade de oportunidades – promovemos tratamento igual em todas as áreas da empresa, garantindo que mulheres e homens tenham acesso às mesmas oportunidades de desenvolvimento, liderança e participação activa.
● Ambiente inclusivo – combatemos discriminações de qualquer natureza (incluindo género, orientação sexual, origem, crenças e capacidades), assegurando que todos se sintam valorizados, respeitados e encorajados a contribuir plenamente.
● Comunicação e acção pública – tornamos público o nosso compromisso com a igualdade de género e a inclusão, explicando de forma transparente as acções e políticas que desenvolvemos para que todas as nossas comunicações, internas e externas, reflictam estes princípios.
● Capacitação contínua – promovemos formação e sensibilização entre a nossa equipa sobre práticas inclusivas, linguagem não discriminatória e respeito pelas diferenças, em linha com as melhores práticas sociais e éticas.
A nossa missão abrange não apenas experiências de natureza transformadoras, mas também uma contribuição activa para uma sociedade mais justa, diversa e inclusiva, tanto no ambiente interno da empresa como na forma como actuamos e nos comunicamos publicamente.
Somos membros activos da Rede Côa Selvagem.
Com as nossas actividades, estamos a apoiar financeiramente as acções de gestão e conservação de habitats, que promovem a coexistência e o retorno de espécies selvagens ao Grande Vale do Côa, sob a gestão da Rewilding Portugal.


